Ihre Agile Coaches, Transformationsbegleiter:innen, HR-Professionals und Führungskräfte kennen Ihre Organisation bereits — die Teams, die Entscheidungswege, die Transformationen, und die Stellen, an denen gute Methoden an organisationalen Bedingungen scheitern.
Was wäre, wenn genau diese Menschen die nächste Kompetenzstufe entwickeln?
Unternehmen können Mitarbeitende in die erste Certified Founding Balanciere® Cohort entsenden und damit frühe Praxispartner von Balance Management werden.
Probleme nicht erst bearbeiten, wenn das nächste Veränderungsprogramm notwendig wird.
Situationsgerecht entscheiden, statt Agile oder klassisch zum Dogma zu machen.
Menschliche Wirksamkeit und wirtschaftliche Wertschöpfung gemeinsam betrachten.
Unternehmen, die Menschen in die erste Founding Cohort entsenden, können — je nach konkreter Ausgestaltung und Vereinbarung — Praxis-Adventures einbringen, Anwendungen ermöglichen und zum Aufbau von Praxiserfahrung und Evidenz beitragen.
Anonymisierte Erkenntnisse können wiederum in die gemeinsame Lern- und Forschungsarbeit einfließen.
Langfristig verfolgt das Institut einen größeren Kreislauf:
Ziel ist, relevante Erkenntnisse schneller dort nutzbar zu machen, wo Menschen arbeiten, führen und lernen.